Training De Vijf Talen van Waardering op het Werk

Medewerkers verlaten zelden alleen een organisatie vanwege het werk. Vaak missen zij erkenning en waardering. Uit internationaal onderzoek blijkt dat medewerkers zich bovenal gewaardeerd willen voelen. Wanneer waardering aansluit bij wat iemand als waardering ervaart, zijn medewerkers gemotiveerder, werken zij beter samen en blijven zij langer bij de organisatie. Veel organisaties investeren in processen, systemen en strategie, maar vergeten één van de grootste succesfactoren: oprechte waardering.

Als gecertificeerd trainer verzorg ik deze training volgens de officiële methode van De Vijf Talen van Waardering op het Werk. Tijdens de training ontdekt je team welke vormen van waardering voor ieder individu het meeste betekenen en hoe je dit direct kunt toepassen in de dagelijkse samenwerking. Ik zorg voor een veilige en interactieve setting waarin teams niet alleen inzicht krijgen, maar waardering ook direct leren toepassen in hun dagelijkse samenwerking.

Deze training is praktisch, direct toepasbaar en gebaseerd op een wetenschappelijk onderbouwde methode die wereldwijd door duizenden organisaties wordt gebruikt. Afhankelijk van de behoefte van jouw organisatie verzorg ik deze training als eendaags programma of als meerdaags traject.

Benieuwd wat deze training voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op. Samen kijken we welke vorm het beste aansluit bij de behoeften van jouw team of organisatie.